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ERICA玉珠与维玛的秘密約定

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日志

 
 

33.下线有问题首先99.999% 问题是在下线本人身上  

2012-07-02 08:45:42|  分类: ★vemma知识家Q& |  标签: |举报 |字号 订阅

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33.下线有问题首先99.999 问题是在下线本人身上 - ERICA玉珠 - ERICA玉珠与维玛的秘密約定[2012/7/1 下午11:26:06] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: 以前怕他们受不了,不敢要求,结果没人给他们目标,自已也不要求,那就一直都没成绩
 [2012/7/1 下午11:26:50] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 没错呵呵
 [2012/7/1 下午11:27:38] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 业务部队一定是业绩导向成果导向
[2012/7/1 下午11:35:27] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 我发现有时候你常常会因下线的借口心软
[2012/7/1 下午11:36:11] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 例如下线跟你说很难做之类等等你就会开始想是不是要找其他方式帮助他之类
[2012/7/1 下午11:36:21] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: 就是太为他们着想了啊怕他们得不到支援很可怜,也有可能是我本身是这种经历,所以特别舍不得
[2012/7/1 下午11:36:52] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 我理解不过你要坚信只要你能做到的他们也可以
[2012/7/1 下午11:37:08] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 我举例子
 [2012/7/1 下午11:38:36] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 假设你开了一台法拉利你能开到时速100 同样的车子交给下线开他只能开到50 ~ 跟你说很难开~ 逻辑上来说我们不应该先去怀疑车子是否有问题对吧
[2012/7/1 下午11:38:57] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: (nod)
 [2012/7/1 下午11:39:41] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 我组织行销做这么多年的经验告诉我下线有问题首先99.999% 问题是在下线本人身上
 [2012/7/1 下午11:39:50] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 很妙的是
 [2012/7/1 下午11:40:16] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 下线开始提出问题时甚至你必须检视他是否"问对"问题
[2012/7/1 下午11:40:42] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 有些下线甚至不知道自己不知道什么
[2012/7/1 下午11:41:04] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 如果他问错的问题你如何给他对的答案呢
[2012/7/1 下午11:41:51] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: 了解
 [2012/7/1 下午11:43:05] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: 除非他问的是如何排档如何加速这些确中目标的问题
[2012/7/1 下午11:43:48] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: 不然问为什么这车这么贵可是不会飞也不会潜水那就无言了….
[2012/7/1 下午11:44:21] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 完全正确(y)
 [2012/7/1 下午11:44:27] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 此外这也就是我常鼓励初阶领导人一定要保持推荐得主因之一因为你没有离开战场所以下线的实战问题你完全能感同身受的解决他
[2012/7/1 下午11:44:50] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: (nod)
 [2012/7/1 下午11:48:03] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 等到你旗下两线至少培养出个3组聊天室(共6组) 这时候才可以慢慢把推荐( 20%)的重心转移至辅导团队与协助系统(80%)
[2012/7/1 下午11:48:37] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: 呵那还很久
 [2012/7/1 下午11:49:32] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: 而且也没这么多东西好辅导啦哈哈
[2012/7/1 下午11:50:10] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 哈哈没错以技术上来说其实真的不多(很多都可藉由组织教学都完成了)
[2012/7/1 下午11:50:20] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: (chuckle)
 [2012/7/1 下午11:50:59] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 花在心态辅导的其实占大多数(行动激励观念调整心态教育..)
[2012/7/1 下午11:51:09] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: 目前只是一个聊天室比较单纯,多聊天室后做的事就又不一样了
[2012/7/1 下午11:51:56] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 是的这也是我下阶段要做的系统工程"联合领导"
[2012/7/1 下午11:52:34] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 首先会把目前建立者聊天室关闭
[2012/7/1 下午11:52:55] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 所有建立者都统合到讲师聊天室即可
[2012/7/1 下午11:53:03] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: (nod)
 [2012/7/1 下午11:53:51] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 那有人会问建立者如果不是讲师呢<~ 很抱歉身为建立者一定要是讲师
[2012/7/1 下午11:54:16] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: (nod)(y)
 [2012/7/1 下午11:54:22] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: 对啦这样也比较合理
[2012/7/1 下午11:54:36] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 是低
[2012/7/1 下午11:54:39??] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: 自已不讲一直叫底下的人讲这也怪怪的
[2012/7/1 下午11:54:54] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 至少要能讲OPP 这很基本了
[2012/7/1 下午11:55:20] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: 没错
[2012/7/1 下午11:58:46] Kaven凯文.台北[Pokai] 说: 传销新纪元Ⅱ–如何建立你的下线http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile. php?item=0010054137 <~ 这本书找时间买来看对你带组织会有很多帮助
[2012/7/1 下午11:59:05] ? 阿议marvin.台湾嘉义[Kaven] 说: (nod)
謝謝阿議夥伴好文分享 http://vemma-max.org/blog/?p=1199
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